| Portrait |
 Das größte Hindernis ist die Gewohnheit. Deshalb legen wir großen Wert auf stetige Qualifizierung unserer 25 Mitarbeiter. Im Tagesgeschäft spornen wir uns zu Höchstleistungen an und geben uns erst zufrieden, wenn alle Optimierungspotenziale ausgeschöpft sind.Eine systematische Qualifizierung und ein kooperativer Führungsstil mit kurzen Entscheidungswegen sind wesentliche Elemente unserer Arbeitsweise. Dazu gehört auch, dass wir uns heute schon um die Kompetenz unserer Fachkräfte von Morgen kümmern. Diese vorausschauende Personalentwicklung sichert langfristig unsere Marktführerschaft. Mit unserer anspruchsvollen Ausbildung, der Begleitung von Studierenden und regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen stellen wir die Weichen für die nächste Generation an Mitarbeitern und Technologie. Stetige Optimierung sorgt auch für kürzeste Durchlaufzeiten von Aufträgen. Nach einem Erstgespräch wird Ihr Projekt datentechnisch erfasst, bevor wir detaillierte Arbeitspläne erstellen, Lieferanten anfragen und Material bestellen. Nach Planung der einzelnen Arbeitsschritte können wir exakte Aussagen über Abläufe und Liefertermin machen. Jeder Auftrag wird archiviert, was Folgeaufträge optimieren hilft und transparente Abläufe ermöglicht. |